مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه

Size: px
Start display at page:

Download "مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه"

Transcription

1 فده- کد مدرک PEI/CrV4/0036: د ست ورا لعم ل صدور شناهس نظارت کارگا ه ی واحداهی تولید و بسته بندی مواد و فراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی : ماده 1 به استناد فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر حمایت از تولید ملی و با توجه به قانون موادخوردنی وآشامیدنی وآرایشی و بهداشتی سند پنجم توسعه و سند چشم انداز جمهوری اسالمی در 4141 هجری شمسی واحدهایی که محصول خود را با مارک و عالمت تجاری بصورت بسته بندی مشخص عرضه می کنند مشمول اخذ شناسه نظارت کارگاهی می باشند. ماده 2 - تعاریف: کارگاه: در این ضابطه به واحدی اطالق می شود که اقدام به تولید بسته بندی توزیع و عرضه مواد و فراورده های غذایی آشامیدنی آرایشی و بهداشتی می نماید و دارای حداقل شرایط فنی و بهداشتی( GMP ) منطبق با ضوابط سازمان غذاو دارومی باشد.بدیهی است نظارت بر اجرای ضوابط به عهده معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه می باشند. شناسه نظارت کارگاهی : مجوز بهداشتی است که به واحدهای کارگاهی تولیدی که دارای مجوز فعالیت اقتصادی از مراجع ذیصالح و حداقل شرایط فنی و بهداشتی تولید هستند اعطاء می شود. تب ص ره 1: حداقل ضوابط فنی و بهداشتی )GMP( مورد استفاده در تولید و بسته بندی مواد و فراورده های غذایی آشامیدنی آرایشی و بهداشتی مشمول باید مطابق ضوابط پیوست باشد. ماده 3- مدا رک الزم جه ت صدور شناهس نظارت: ارائه نامه درخواست شناسه نظارت به معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه ارائه تصویر برابر اصل شده مجوز فعالیت اقتصادی از مراجع ذیصالح ارائه تصویر برابر اصل شده ثبت نام تجاری از سازمان ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی ارائه تعهد و سوگند نامه مدیر عامل / مؤسس/موسسین کارگاه )پیوست شماره 4( معرفی فرد واجد شرایط بعنوان مسئول فنی و بهداشتی 1

2 کد مدرک PEI/CrV4/0036: تذ ک ر: کارگاه تولیدی جهت کنترل و نظارت بر دریافت مواد اولیه از مراکز معتبرر و دارای مجوزهرای بهداشرتی کلیره شرایط تولید و بسته بندی )GMP( نمونه برداری آزمون ثبت مستندات و سوابق کنترلهای انجام شرده بایرد نسبت به معرفی و استخدام فرد واجد شرایط مطابق با قانون مواد خروردنی و آشرامیدنی و آرایشری و بهداشرتی وچارت مسئولین فنی مصرو کمیتره فنری- قرانونی اقردام نمایرد. در صرورت صرالحدید معاونرت غرذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی ذیربط و بر اساس توان مسئول فنی و برا در نظرر گررفتن فاصرله کارگراه هرای تولیدی از یکدیگر )کارگاه های مجاور و مشابه از نظر محصول( نظارت حداکثرسره واحرد تولیردی مری توانرد توسط یک مسئول فنی انجام گیرد. تب ص ره 2: اقدام شود. در مورد رشته های تحصیلی مسئولین فنی مطابق با آخرین چارت مربوطه )مصو سازمان غذا و دارو( ارائه مدارک مربوط به مسئول فنی و بهداشتی)پیوست شماره 2( و تأیید توسط کارشناسان معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه در صورت نبودن آزمایشگاه در محل کارگاه ارائه قرارداد با آزمایشگاه های همکار یا مجاز دارای پروانه بهره برداری از سازمان غذا و دارو که کنترل محصول تولیدی در محدوده فعالیت تعریف شده آن قرار داشته باشد. فرم تاییدیه اجرای کامل ضوابط فنی و بهداشتی که مطابق چک لیست)پیوست شماره 3( توسط معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه تکمیل می گردد. تب ص ره : 3 مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه صادره در صورت تأیید کمیته فنی معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه و همچنین شرایط ذکر شده در ذیل به صورت سالیانه مشروط به موارد ذیل بالمانع خواهد بود: نداشتن شکایت اثبات شده درخصوص محصول - تأیید رعایت اصول GMP در کلیه بازدیدهای ادواری - آزمون ها مطابق با ویژگی ها و ضوابط مورد تأیید سازمان غذاودارو باشد در کلیه نمونه برداری ها جوا - و هیچگونه عدم انطباق بحرانی گزارش نشود. تب ص ره 4 : تعرفه صدور و تمدید شناسه نظارت برابر آخرین تعرفه های مصو هیات وزیران که هر سال اعالم می گردد خواهد بود. 2

3 کد مدرک PEI/CrV4/0036: ماده 4- مرا ح ل صدور شناهس نظارت: صدور شناسه نظارت کارگاهی ارسال رونوشت به سازمان غذا و دارو جهت ثبت آماری تب ص ره 5: استفاده از ظرفیت خالی واحدهای دارای شناسه نظارت کارگاهی توسط کارخانجات دارای پروانه ساخت مورد تأیید این سازمان نمی باشد. 3

4 PEI/CrV4/0036: حدا ق ل ضوابط فن ی و بهدا شت ی کارگاه اهی تولید و بسته بندی مواد و فراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی الف ) ش رايط فن ی و بهدا شت ی سا خت مان و سا ل ن تولید ساختمان کارگاه توليدي بايد بر اساس مقررات و ضوابط فنی و بهداشتی بشرح ذيل طراحی شود: ش رايط سا خت مان ساختمان کارگاه توليدي بايد به گونه اي بنا شده باشد که در آن : بخشهاي تميز (Clean) و غيرتميز (Unclean) از هم جدا باشد. به نحوي که از انتقال آلودگی ثانويهه به مواداوليه درحال فرآوري و محصول نهايی جلوگيري نمايد. سالن توليد نبايد به طور مستقيم با واحدهاي بيرون و غير تميز در تماس باشد. در مقابل ورود و النه گزينی حشرات جوندگان موذي پرندگان به طور موثري حفاظت شود. گردش مواد و فراورده ها رفت و آمد نيروي انسانی و همچنين چيدمان تجهيزات بايد به صورتی باشد که مانع انتقال آلودگی ثانويه گردد. ب ) وژيگيهای سا ل ن تولید و بسته بندی و انباراه رداه کليه درها بايد قابل شستشو و گندزدايی بوده و جنس آنها از مواد مقاوم باشد. کليه درها بايد داراي سطوح صاف و رنگ روشن باشد. درها بخوبی چفت شده )Sealed( و براي جلوگيري از ورود حشرات پرندگان و جوندگان موذي به خوبی بسته شوند) ناحيه زيرين درها هم سطح با کف باشد (. درها همچنين داراي توري سيمی باشد. پنج ره اه کليه پنجره ها بايد داراي اندازه مناسب قابل شستشو نظافت و ضدزنگ بوده و به گونهه اي طراحهی شهود که از ورود و تجمع گرد و غبار و آلودگی به داخل سالن توليد ممانعت نمايد. لبه پنجره ها به گونه اي باشد تا از تجمع آب در زير پايه پنجره و و همچنين تجمع مواد مختلهف و آلهودگی ها ممانعت شود و نظافت آن آسان باشد. 1

5 PEI/CrV4/0036: بهتراست که براي استفاده از نور طبيعی درسالنهاي توليد و انبارها پنجره ها بهه صهورت زيرسهقفی ايجهاد شوند وکليه پنجره هاي داخل سالن هاي توليد وفرآوري بصورت ثابت )غير قابل بازشدن( بوده و پنجره هاي موجود درساير قسمتها در صورت باز شو بودن مجهز به توري هاي ريز بافت وقابل شستشو و مقاوم باشند. كف کف کارگاه بايد صاف بدون ترك و غير لغزنده قابل شستشو و داراي شيب کافی به سمت مسير فاضهبب باشد تا از تجمع آب در سطح کف واحد توليدي جلوگيري شود. درمحلهايی که نگهداري و آماده سازي مواد خام با ph اسيدي و يا قليايی انجام می گيرد درساختار کهف از پوششهاي مناسب و مقاوم به اسيد و قليا استفاده شود. زهكشی کف و کانالهاي فاضبب بايد از نظر کشش پساب وضعيت مناسبی داشته و دربرابر ورود حشرات و جوندگان موذي به خوبی محافظت شود. آب روها بايد داراي عرض و ارتفاع مناسب با ديواره هاي صاف و عمودي بوده و محل اتصال ديهواره بهه کف بدون زاويه باشد تا مقادير کم آب نيز به راحتی جريان يافته و تميهز کهردن آن نيهز آسهان تهر باشهد. درمحلهايی که امكان تجميع پساب وجود دارد از کف شوي مناسب ( شتر گلودار( استفاده شود. ديواراه ديوارها بايد صاف بدون ترك بدون خلل و فرج قابل شستشو و گنهدزدايی بهوده و داراي رنهگ روشهن باشند. محلهاي اتصال به ديوار همجواريا کف کارگاه بدون زاويه باشند. از جنس مناسب و مقاوم به رطوبت و حرارت استفاده شود. سق ف ها بايد از جنس مقاوم بوده و داراي ارتفاع مناسب باشد. در برابر نفوذ يا النه گزينی حشرات و پرندگان مقاوم بوده و بطور موثري محافظت گردد. پله اه کليه پله ها سطوح شيبدار سكوها بايستی از جنس مناسب قابل شستشو وتميز کردن باشند. ج( ف ضا جه ت عملیات تولید فضاي سالن توليد بايد به نحوي باشد که چيدمان تجهيزات و تردد کارگران به راحتی انجام شود. 2

6 PEI/CrV4/0036: فاصله الزم از ديوارها و درهاي سالن توليد و فاصله تجهيزات توليد از يكديگر به گونه اي باشد تها عهبوه بر سهولت انجام کار در صورت نياز دستگاه ها به تعمير عمليات به آسانی انجام گيرد. براي مواد اوليه مواد حد واسط يا اقبم بسته بندي مورد مصرف درجريان توليد و درکنار خط توليد فضاي الزم پيش بينی شود. گردش مواد و فراورده ها رفت و آمد نيروي انسانی و همچنين چيدمان تجهيزات بايد به صورتی باشد که مانع انتقال آلودگی ثانويه گردد. د( ش رايط و وژيگيهای انباراه انبارهاي مواد اوليه و بسته بندي قرنطينه ومحصول نهايی به نحو مقتضی تفكيك شده ومتناسب بها ظرفيهت توليد در نظر گرفته شود. بايد تميز خشك خنك منظم عاري از حشرات پرندگان و جوندگان مهوذي و ضهايعات توليهد و بسهته بندي باشند. براي چيدمان کاال در انبار بايد از قفسه بندي و يا پالت مناسب استفاده گردد و نحوه چيهدن مهواد در انبهار بايد مرتب باشد. شرايط تقدم و تاخر در ورود و خروج مواد اوليه و محصول ( 1 ) FIFO در انبار رعايت گردد. دما و رطوبت انبار بايد تحت کنترل بوده و به نحو مقتضی اندازه گيري و ثبت گردد. نظافت انبارها بايد طبق برنامه مدون و بطور کامل انجام گيرد. ه (آب مص ر ف ی آب مصرفی قابل استفاده در سيستم توليد شستشوتجهيزات و شرب می بايست حداقل داراي ويژگيهاي آب آشاميدنی و کامب جدا از ساير آبهاي مصرفی در کارخانه بوده و سيستم هاي لوله کشی آن با رنگ متفهاوت جهدا و مشهخ شده باشد و آب توسط کارخانه به طور مستمر مورد آزمايش قرار گيرد و تمامی مستندات آن نگهداري شود. آب مورد استفاده در فرموالسيون بايد با آخرين ضوابط ملی ويا بين المللی مطابقت داشته باشد. و( روشنا ی ی المپها بايد به طور مناسبی در برابر شكستگی حفاظت شده باشند و داراي حفاظ و قاب مناسهب ( از جهنس نشهكن ) بوده و قابل نظافت و تميز کردن باشندو ميزان روشنايی با توجه به نوع عمليات توليد در حد مطلوب تامين گردد. ز( سيس ت م ته وهي کليه سالنها انبارها و سرويسهاي بهداشتی و کارگري بايد داراي دسهتگاههاي تهويهه مناسهب و وسهايل گرمهايش و سرمايش متناسب با حجم مكانهاي مذکور باشد و به نحوي تمييز گردند که مانع از انتقال آلودگی ثانويه شوند. 1.First In First Ou t 3

7 PEI/CrV4/0036: ح( سيس ت م ت خليه زباهل و ضايعات کارگاه توليدي بايد محلی براي خروج زباله داشته ويا از وسيله حمل ( تريلی حمل زباله ) استفاده نماينهد تها روزانه زباله ها را به خارج از واحد درمحل مورد نظر منتقل نمايند. نظافت و شستشو و گندزدايی مستمر محلهاي فوق الذکر الزامی است. مسئول و برنامه زمانی جمع آوري زباله شستشو و گند زدايی ظروف نگهداري زباله بايد مشخ باشد. ظروف زباله هاي تر و خشك بايد جدا و اختصاصی باشند. فاضبب ضايعات وساير زباله ها )جامد مايع و گازي( در محل ساختمان و محوطه اطراف بايستی در محهل امن و به شكل بهداشتی وبه موقع تخليه گردد و ظروف و لوله هاي تخليه فاضبب بايد کامب قابل شناسايی باشند. ط( سيس ت م وشتسش ضد عف و ن ی و گندزدا ی ی 1 شستشو ضد عفونی و گندزدايی بايستی مطابق برنامه مشخ تعريف ومطابق با روش اجرايی ويهژه اي انجهام و به صورت مستند کنترل و نگهداري شود و نكات ذيل نيز بايد مد نظر قرار گيرد: کليه سطوح کف ديوارها درها پنجره ها و سقف طبق برنامه تعريف شده شستشو و تميز شود. کليه قسمتهاي قابل شستشوي دستگاهها وسايل و تجهيزات و سطوح در تماس با مواد اوليه و يها در حهال فراوري تميز شود. مواد شيميايی جهت شستشو ضد عفونی وگند زدايی بايد با قوانين ايمنی بهداشت و محيط زيست مطابقت داشته ومورد تاييد سازمان ها و مقامات ذيصبح باشد. کليه وسايل و تجهيزات مورد استفاده در سيستم شستشو و ضدعفونی )نظير شيلنگ جارو تی و...( پس از خاتمه کار جمع آوري شده و در محل و شرايط مناسب نگهداري شوند. ی ) ش رايط فن ی و بهدا شت ی قسمتهای راف ه ی می بايست موارد ذيل در خصوص شرايط فنی و بهداشتی قسمتهاي رفاهی رعايت شود: جهت کارگران زن و مرد رختكن جداگانه و مجهز به کمد لباس سه قسمتی در نظر گرفته شود. براي کارگران زن و مرد دستشويی و توالت و حمام مجزا به تعداد مورد نياز در نظر گرفته شود. سرويسهاي بهداشتی بايد مجهز به شير آب گرم و سرد باشد. در و ديوار بايد صاف و قابل شستشو بوده و کف از مواد غير قابل نفوذ ساخته شود به طوري که به آسهانی قابل تميز کردن باشد. 1-Cleaning & Disinfection 4

8 PEI/CrV4/0036: ك( اصول بهدا شت فردی کاركنان کليه کارکنان بايد داراي کارت بهداشتی معتبر باشند. درضمن گذراندن دوره ههاي اصهول بهداشهت فهردي ( GHP ) براي آنها الزامی است. کليه کارگران بايد داراي لباس مناسب و تميز به رنگ روشن فاقد جيب باشند. کارگران قبل از ورود به سالن فرآوري می بايست دستهاي خود را شسهته و گنهدزدايی کننهد. همچنهين در محيط کار از ساعت انگشتر و هر وسيله زينتی ديگر استفاده ننمايند. کليه کارکنان بهداشت و نظافت فردي را کامب رعايت نمايند. بعد از شستشو و گند زدايهی دسهتها جههت ورود به سالن توليد از کفشهاي مخصوص داخل سالن توليد استفاده نمايند. کارگرانی که در ارتباط مستقيم با فرآوري محصول می باشند بايد از پيش بند ماسك دستكش )ترجيحا يك بار مصرف ( کهبه تميهز و بهداشتی و به رنگ روشن استفاده نمايند. خوردن و آشاميدن و کشيدن سيگار در کليه محل هايی که مرتبط با قسمتهاي فرآوري بسته بندي حمهل و نقل و نگهداري می باشند ممنوع است.. ل( آزمااگشيه آزمايشگاه بايد در محلی بنا شود که به راحتی قابل دسترس و در نزديكترين فاصله به سالن توليهد بهوده و داراي بخشهاي مجزاي فيزيكوشيميايی و ميكروبيولوژي باشند و تجهيزات و مواد شيميايی مورد نياز در نظر گرفته شود. تب ص ره 1: آزمايشگاه بايد زير نظر مسئول فنی باشد. کف سقف ديوارها درها و پنجره ها بايد از جنس مقاوم صاف وقابل شستشو و نظافت باشد.کهف و سهطوح کار از جنس مناسب و مقاوم به اسيد و باز باشد. نم ونه بر د اري از م و ا د اول يه در ح ا ل فر اوري و مح صه و ل نهه ا يی ب ا يهد در شهر ا ي ط بهد ا شهتی و بر ا بهر اصه و ل نمونه برداري انجام شود. کليه نتايج آزمايشگاهی بايد در دفاتر مربوطه ثبت و نگهداري شود. آزمايشگاه بايد مجهز به وسايل اطفاء حريق و جعبه کمكهاي اوليه باشد. کارگاه توليدي جهت انجام آزمونهاي کنترل کيفيت محصول و مواد اوليه مورد استفاده می تواند با نظر معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشكده علوم پزشكی مربوطه با يكی از آزمايشگاههاي همكار يا مجاز داراي پروانه بهره برداري از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكی که کنترل محصول توليدي در محدوده فعاليت تعريف شده آن قرار داشته باشد قرار داد منعقد نمايد. بديهی است نمونه بايد توسط فرد مورد تأييد مسئول فنی به آزمايشگاه تحويل و نتايج آزمون در محل واحد توليدي ثبت و نگهداري شود. 5

9 PEI/CrV4/0036: تب صر ره 2: در صورت صبحديد معاونت غذا ودارو دانشگاه/دانشكده علوم پزشكی مربوطه و با در نظر گرفتن فاصهله کارگاه هاي توليدي از يكديگر اتحاديه يا صنف مربوطه و يا چند کارگاه توليدي همجوار می توانند نسبت به احهدا يك آزمايشگاه مشترك اقدام نمايند. م( ش رايط بسته بندی و رب چس ب گذا ری کارگاه توليدي بايد موارد ذيل را در خصوص محصول نهايی رعايت نمايد: مواد بسته بندي درمورد مواد غذايی از جنس مهورد تأييهد و مخصهوص مهواد غهذايی Grade( )Food ودرمورد محصوالت آرايشی و بهداشتی داراي گريد و درجه مربوطه)بهداشتی( باشد. کليه موارد قيد شده در ماده 11 قانون از جمله نام و نشانی واحد توليدي شماره شناسه نظارت بهداشتی نام تجاري تاريخ توليد و انقضاء سري ساخت و شرايط نگهداري جدول ارزش تغذيه اي)درمورد محصوالت غذايی( و آرم سازمان غذا و دارومطابق با ضوابط و مقررات در برچسب محصول مدنظر قرار گيرد. محصول در اوزان مورد تاييد وزارت بهداشت توليد و بسته بندي گردد. 6

10 کد مدرک PEI/CrV4/0036: پیوست شماره 1 تع هد و سوگندانهم مدری عا م ل /مؤ س س/م و سس ی ن کارگاه مواد وفراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی اینجانب/اینجانبان... فرزند... به شماره شناسنامه /کد ملی... صادره از...متولدسال...ساکن... تلفن... بعنوان مدیر عامل /مؤسس/موسسین کارگاه...مسئولیت تولیدد کلیه موادوفراورده های...را تقبل نموده و ضمن تعهد به ذات پروردگار یکتا سوگند یداد می کنم که: 1 -تولید کلیه مواد وفراورده های برابر فرمول ارائه شده بده و با استفاده از مواد اولیه مرغوب و قابل مصرف انسانی تحدت نردر مسدئول فندی ندارر تولیدد بوده و ملزم به رعایت کلیه مسائل فنی و بهداشتی و نرارت و پیشنهادات سدازنده مسدئول فندی در ایدن زمینه برابر قوانین موجود باشم. 2 -در تمام موارد مربوط به تهیه مواد اولیه جهت تولید و بسته بندی و عرضه محصوالت رعایدت ضدواب موجود و طهارات و احکام اسالمی را نموده و از هرگونه تخلفی در این زمینه خودداری نمایم. - 3 همواره مصلحت جامعه و نیز منافع مادی مؤسسه و خدود مقددم داشدته و منداقر مقدررات اسدالمی و بهداشتی و فنی و شرای استثنایی مصوبه نباشم. 4 -هیچ محصولی را بدون حضور مسئول فنی تولید ننمایم. 5 -در صورت عدم رعایت مقررات وضع شده و تعهدات خویش در کارگاه مجوز فعالیت را بالفاصله جهدت اخذ هرگونه تصمیم مقتضی و در صورت لزوم ابطال آن تسلیم معاوندت غدذا ودارو دانشد اه/دانشدکده علوم پزشکی نموده و خ دود م س د ئول هرگو ن ده ض درر و زی د ا ن ن ا ش دی از آ ن ب دوده هی ع و ن ده ا عت درا و مسئولیتی متوجه سازمان غذا ودارو و واحدهای تابعه آن نخواهد شد. ع/ 44/13 امضاءمدری عا م ل /مو س س یا م و سس ی ن: تأدیی امضاء رد یکی از دافرت ر سم ی:

11 پیوست شماره 2 کد مدرک PEI/CrV4/0036: مدا رک مربوط هب مع ر ف ی مس ئ ول فن ی و بهدا شت ی -درخواست کتبی مدیر عامل / موسس/ موسسین کارگاه -ارائه فرم معرفی وتقبل مسئولیت فنی با مدیر عامل / موسس/ موسسین کارگاه )پیوست شماره 1-2( -تصویر آخرین مدرک تحصیلی -تصویر پروانه مسئولیت فنی قبلی )در صورت وجود(+ استعفاءنامه -سوابق اشتغال در صورت وجود -تصویر شناسنامه و کارت ملی -تعهد و سوگندنامه محضری مسئول فنی )پیوست شماره 2-2( تبصره: با عنایت به اینکه طبق ضوابط و مقررات و نظر معاونت های غذا و دارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی مربوطه مسئول فنی کارگاه های تحت شناسه نظارت امکان تقبل مسئولیت فنی حداکثر 3 کارگاه را دارا می باشند لذا بند 4 مدارک فوق مطابق این تبصره بایستی با نظارت معاونت غذا و دارو دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی اجرا گردد.

12 پیوست شماره 1-2 کد مدرک PEI/CrV4/0036: دااگشنه/ دادکشنه عل وم زپ شک ی و خدمات بهدا شت ی ردما ن ی... معاو ن ت / مدری ی ت مح ت رم غذا و دارو اینجانب/اینجانبان... مدیرعامل/ مؤسس/موسسین کارگاه... سرکار خانم / جناب آقای... فرزند... به شماره شناسنامه...صادره از... را بعنوان مسئول فنی مواد و فراورده های...معرفی می نمایم و شرایط الزم برای اجرای شرح وظایف تعیین شده برای نامبرده طی دستورالعمل ها و ضوابط سازمان غذا و دارو را فراهم خواهم نمود. گ وا ه ی امضاء: ت وسط د فت ر اسناد ر سم ی: انم و انم خا ن واد گ ی: مهر و امضا: اترخی: اینجانب... دارای مشخصات فوق الذکر با اطالع از شرح وظایف مسئول فنی مسئولیت فنی تولید و بسته بندی مواد و فراورده های... کارگاه... را می پذیرم. گ وا ه ی امضاء: ت وسط د فت ر اسناد ر سم ی: انم و انم خا ن واد گ ی: مهر و امضا: اترخی:

13 پیوست شماره 2-2 کد مدرک PEI/CrV4/0036: تع هد و سوگ ندانهم مس ئ ول فن ی و بهدا شت ی اینجانب...فرزند... به شماره شناسنناهه.../کند هین...صنارره از... فارغ التحصنل رشنته...از رانشنااه...رر هقطن...کنه از اناری... هتقاضن ین یر هسنل للت فنن و بهداشنت کارهناه... جهنت فعاللت رر زهلنه ا للد کیله ه ار و فراورره های... ه باشم و ضنم اعهند بنه ار یروررهنار یکتا س هند یار ه کنم که: با اطالع کاه از شرح وظایف )یل ست شماره 1-2-2( جهت هسل ل فن و بهداشت هتعهد ه هررم : - 1 ق انل و ض ابط و هقررار جاری هرب ط به شناسه نظارر را به ط ر کاه رعایت نمایم. 2 -رر ص رر انصراف از هسل ل فن و بهداشت ضم اعالم کتب هرااب به هعاونت غن ا و رارو رانشنااه /رانشکده عی م یزشک هرب طه اا اأیلد هسل ل فن و بهداشت واجد شنرایط هعرفن شنده از طنرف کارهاه )که نم بایست از یک هاه بلشتر باشد( وظایف خ ر را انجام رهم. 3 -رر ام ام س ا ع اا که اقب نم ره ام رر ک اره اه هزب ن ر ضو ن ر را ش نته و کیل نه ه س ن ا ی ف ن ن و ب هدا ش نت را کنترل نمایم. - 4 ضمنا به اطالع ه رساند اینجانب هسل ل فن کارهاه های...نلز ه باشم. 5 -رر امام هراض اهله ا للد و بسته بندی به رعایت ض ابط طهارر و اضکنام اسناله نظنارر نمنایم و از هره نه اخیف رر ای زهنله جی هلری نمایم. بدیه است رر ص رالکه خالف اظهارار ف ق ثابت ش ر هسل للت قان ن بعهده اینجانب ب ره و هعاوننت غ ا ورارو رانشااه / رانشکده عی م یزشک هرب طه ضق سیب صالضلت هسل ل فنن و بهداشنت اینجاننب را خ اهد راشت. ع/ 44/13 انم و انم خانواد گ ی مس ئ ول فن ی: تأدیی امضاء رد یکی از دافرت ر سم ی:

14 پیوست شماره کد مدرک PEI/CrV4/0036: ش رح وظای ف مس ئ ول فن ی و بهدا شت ی نظارت بر سالمت و کیفیت مواد و فرراورد اراغ اریا ش میرامی ن شمرا ر و بی ایر کارگا و پاسخگو در برابر مراجع ذ صالح بی ای و قانون مربوطه. موجرود در - اعمال نظارت ااغ پیش بین ی مطابق ضوابط سازمان اریا ودارو جیرت صصرول اطمینران از تطرابق روش ا اغ به ک ار گرف ره ی ر و ت ی یی ر ا ت م رورد ا س ر ف اد در تو ی ر و ک ن ررل م ص رول ب ره ن روغ ک ره م صول تو ی ی از نظر ا من ش ماایت و کیفیت با ضوابط و مقررات مربوطه و ا امات قانون مطابقت دای ه بای. -نظارت بر یرا ط فن و بی ای سا ن تو ی - بس ه بن غ و انباراا. - نظارت بر یرا ط صمل و نقل و اطمینان از ع م فسادش م ودگ و مسیب د گ م صوالت. -نظارت بر اجراغ سیس م Recall براغ جمع مورغ م ص روال ت توز رع ی ر مر ج رو ع ر ا م وی رو و ر ا م صوالت که از سوغ سازمان ایا و دارو به ار د یل دس ور جمرع مورغ منیرا از سرطا برازار اعرالم ی است. -نظارت بر اجراغ ضوابط برچسب گیارغ. - نگی ارغ نمونه م صوالت از ار سرغ ساخت به تو اد کاف براغ سه سرغ مزمرا ش ترا 6 مرا پرا از انقضاء م صول. -رسی گ به یکا ات واصله و پیگیرغ منیا تا صصول ن ییه و پاسخگو الزم. - نظارت بر اجراغ کن رل م صول در سطا عرضه )PMS( و ارائره گر ارش من بره سرازمان اریا و دارو مطابق با ضوابط من سازمان. -مرجوع ا مو وم کردن م صول نامنطبقش ت رت نظرارت مواونرت اریا و دارو دان رگا /دان رک علروم پ یک مربوطه. -در صورت نبودن مزما گا در م ل نظارت بر انیام نمونه بردارغ از م صول تو ی غ و ارسال من بره مزما گا طرف قرارداد. -مس ن سازغ و صفظ سوابق کلیه اق امات انیام اف ه. ام ضاء مس ئ ول فن ی و بهدا شت ی: امضاء مدریعا م ل/مو س س/م و سس ی ن:

15 پیوست شماره کد مدرک PEI/CrV4/0036: گ زارش بازدید از کارگاه اهی ت ولید و بسته بندی م واد وفراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی مش م ول شناهس معاو ن ت غذا و دارو دااگشنه /دادکشنه عل وم زپ شک ی و خدمات بهدا شت ی ردما ن ی... تاریخ و ساعت بازدید: مشخصات کارگاه: - 1 نام کارگاه: - 2 آدرس کامل: - 3 شماره تلفن و نمابر: - 4 نوع محصول: - 5 نام محصوالت تولیدی با توجه به شناسه: - 6 نام های تجاری محصوالت: کارشناس/ کارشناسانمعاونت غذا و دارو دانشگاه /دانشکده علوم پزشکک مربو که در راسکاای اجکرای نکانون بکه وا کد مذکور مراجعه و با رعایت موازین نانون و مقررات مربوط به اصول فن و بهداشا از نسمت های مخالف بازدیکد فنک و بهداشا به عمل آورده که موارد به شرح ذیل گزارش م گردد: علت بازدید: کنارل مسامر شکوائیه اصالح و تمدید شناسه صادره نمونه برداری غیرفعال فعال کارگاه: سایر موارد: - در زمان بازدید کارگاه یا جانشین نانون ایشان - آنا/ خانم... به عنوان مسئول فن ندارد - وا د تولیدی در... شیفت کاری فعال م باشد. نم باشد - شناسه صادره جهت کارگاه معابر م باشد در محل ضور دارد توضیحات:

16 امکانات ساختمانی کارگاه ویژگی های سالن تولید بسته بندی و انبارها سیستم شستشو و گندزدایی کد مدرک PEI/CrV4/0036: چک لیست ارزیابی رعایت اصول فنی و بهداشتی در واحدهای تولیدی مشمول شناسه سازمان غذا و دارو محل ممیزی مورد ممیزی 1- آیا محو ه کارگاه تمیز بوده و دارای پوشش مناسب و نابل نظافت م باشد بله نظریه ممیزی خیر مالحظات 2- آیا محل مناسب جهت جمع آوری و نگهداری زباله و ضایعات وجود داشکاه و تخلیکه آن به ور مرتب و بهداشا انجام م گیرد 1- ساخامان کارگاه دائم است 2- امکانات و فضای کاف جهت انبارش مواد اولیکه محصکول نهکای مکواد بسکاه بنکدی وجود دارد 3- امکانات و فضای کاف جهت تولید فرآوری و بساه بندی محصول وجود دارد 4- امکانات و فضای کاف و مناسب جهت اسارا ت رخکاکن و سکرویه هکای بهداشکا کارگران وجود دارد 5- آیا نسمت های تمیز از غیرتمیز به نحو مقاض جدا شده اند 6 -آیا گردش مواد و فراورده ها رفت و آمکد نیکروی انسکان و همننکین ایکدمان تجهیزات به صورت باشد که مانع اناقال آلودگ ثانویه گردد 1- آیا درها و پنجره ها از جنه مقاوم صاف و نابل شساشو و گندزدای م باشد 2- آیا درها و پنجره ها به منظور جلوگیری از ورود شرات جوندگان موذی تجمع گرد و غبار به ور مناسب را و نصب شده اند 3- آیا درها و پنجره های نابل بازشدن مجهز به توری سیم م باشند 4- آیا کف از جنه مقاوم صاف نابل شساشو و گندزدای بدون خلکل و فکر تکر و شیار م باشد 5- آیا کف محل تولید دارای شیب مناسب به سمت کانال های فاضالب م باشد 6- آیا کانال های فاضالب و آبروها به نحو مناسب را م باشند شده و به را ا نابل نظافکت 7- آیا دیوارها از جنه صاف نابل شساشو و گندزدای بدون خلل و فر تر م باشد 8- آیا سقف از جنه مقاوم بوده و دارای ارتفاع مناسب م باشد و شیار 9- آیا سقف به نحوی را شده است که از ورود و النکه گزینک شکرات و پرنکدگان جلوگیری کند 11- آیا میزان روشنای با توجه به نوع عملیات تولید کاف م باشد 11- آیا المپ ها به ور مناسب فاظت شده و نابل نظافت م باشند 12- آیا سیسام تهویه بیع و مکانیک جهت کاهش آلودگ هوا و کناکرل دمکای محکی وجود دارد 13- آیا سیسام سرمایش و گرمایش ماناسب با فضای تولید را و نصب شده است 1- آیا برنامه مدون برای شساشو و نظافت سطوح و تجهیزات وجود داشاه و اجکرا مک شود 2- آیا وسایل و ابزار شساشو و نظافت و مکواد شکوینده و پکا برنامه مربو ه وجود دارد کننکده مناسکب مطکاب

17 آب بهداشت فردی شرایط انبارش آزمایشگاه مستندات و سوابق محل ممیزی مورد ممیزی 1- آیا آب مورد اسافاده در کارگاه دارای ویژگک هکای آب آشکامیدن آخرین ضواب مل یا بین الملل مطابقت دارد 1- آیا کارگران دارای کارت بهداشا معابر م باشند بکا 2- آیا کارگران در زمینه رعایت اصول بهداشت فردی آمکوزش هکای الزم را دیده اند کد مدرک PEI/CrV4/0036: نظریه ممیزی بله خیر مالحظات -3 آیا کارگران دارای لباس مناسب کفکش ماسک ککاله و دسکاکش و... تمیر و به رنگ روشن ماناسب با نوع فعالیت م باشند 4- آیا کارگران نبل از ورود به محل تولید نسبت به شساشوی دست هکا و گندزدای آنها اندام م نمایند 1- آیا انبارهای مواد اولیه بساه بندی نرنطینه و محصول نهای بکه نحکو مقاض تفکی شده است 2- آیا انبارها از لحاظ دما و ر وبت کنارل م شوند 3- آیا نحوه ایدمان مواد در انبار مناسب بوده و از پالکت یکا نفسکه بنکدی مناسب اسافاده شده است 4- آیا را انبارها به گونه ای است ککه اولکین ورودی بکه انبکار اولکین خروج از آن باشد )نانون FIFO ( 5- آیا مواد اولیه و محصوالت دارای براسب مشخصات کاال م باشد 6- برای مواد اولیه یکا محصکوالت ککه بایکد در شکرای خکاا نگهکداری شوند امکانات و فضای مناسب در نظر گرفاه شده است 1- آیا کارگاه دارای آزمایشگاه فیزیکوشیمیای و میکروب م باشد 2- آیا امکانات و تجهیزات مناسب آزمایشگاه وجود دارد 3- آیا فرد ماخصص جهت انجام آزمون های مربو ه در نظر گرفاکه شکده است 4- آیا کارگاه دارای نرارداد با آزمایشگاه مورد تأیید م باشد 5- در صورت انعقاد نرارداد نمونه برداری توس فرد مسئول انجام شده و به آزمایشگاه تحویل م گردد 1- آیا مواد اولیه از مراکز معابر و دارای مجوزهای بهداشا تکأمین شکده و مدار آن ثبت و نگهداری م شود 2- آیا برنامه مدون شساشو و نظافت برای کلیه نسمت ها وجود داشکاه و سواب آن ثبت و نگهداری م شود 3- آیا برنامه کنارل شران و جوندگان موذی وجود داشکاه و سکواب آن ثبت و نگهداری م شود 4- آیا کلیه ناایج آزمون های انجام شده بر روی ماده اولیه و محصول در دفاتر مربو ه ثبت و صحه گذاری و نگهداری م شود 5- آیا بهداشت فردی ب برنامه آموزش مدون به کارگران آموزش داده شده و سواب آن نگهداری م شود 6- آیا تجهیزات و ابزار تولید و آزمایشگاه در صورت نیاز کالیبره شکده و سواب آن موجود م باشد 7- آیا برنامه دفع زباله و ضایعات وجود داشاه و به مکورد اجکرا گذاشکاه م شود 8- آی ا س واب مرب وط به هر س کر ی س ک اخت محص ک ول ب که نح ک و ی ک که ن اب کل شناسای و ردیاب باشد فظ و نگهداری م شود

18 کد مدرک PEI/CrV4/0036: نمونه برداری ردیف نام نمونه تعداد شناسه سری تاریخ تاریخ تعداد هدف از نمونه نمونه ساخت تولید انقضا شاهد بردرای کلیه نمونه ها با رعایت شرای فن و بهداشا از انبار محصول آمکاده بکه عرضکه خک تولیکد آزمایشگاه به منظور انجام آزمایشات الزم در شرای مناسب نمونه برداری گردیده و نمونکه هکای شکاهد په از پلمپ توس کارشناسان بازدیدکننده نزد مدیر و مسئول فن - موارد توفیقی دارد نوع و میزان : توضیحات: ندارد جهکت ارسکال بکه تکوفیق به امانت گذاشاه شده و نانون امانت داری تفهیم گردید. ندارد - موارد معدومی دارد نوع و میزان : توضیحات: لیست از نظر فن و بهداشا با ضواب و مقررات مربو ه مطابقکت کارگاه مورد بازدید با توجه به موارد در شده در ا ندارد دارد نسخه تحویل امضاء کنندگان ذیل شد و محل بکدون کم وا دی دارند تنظیم و ی این صورتجلسه در دو نسخه که هر ی گردید. هینگونه ضرر و زیان جان و مال تر کارگاه مذکور موظف است در اسرع ونت و با توجه به زمان تعیین شده در مورد نکوانص فنک و بهداشکا انکدام نمکوده و نایجه را در سر رسید مهلت تعیین شده به معاونت غذا و دارو دانشگاه /دانشکده علوم پزشکک خکدمات بهداشکا درمکان... اعالم نماید. کارشناس/ کارشناسانمعاونت غذا و دارو دانشگاه /دانشکده علوم پزشکی مسئول فنی مدیر عامل /موسس /موسسین کارگاه تولیدی نظریه معاون غذا و دارو دانشگاه/ ن دانشکده علوم پزشکی خدمات بهداشتی درمانی جهت اقدام بعدی: پلمپ خ تولید تونیف محصوالت معرف به تعزیرات معرف به دادسرا ف پلمپ وا د/ خ تولید رفع تونیف غیره توضیحات:

دبی. NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات.

دبی.   NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات. دبی NO: Dub.602.3112.1108 Jun 01 - Jun 20 مدت اقامت: 5 شب و 6 روز تاریخ شروع: 11 خرداد - 30 خرداد گذرنامه به حداقل 6 ماه اعتبار پرواز رفت و برگشت ایرباس 300-600 ماهان ویزا توریستی 5 شب و 6 روز اقامت )

More information

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی اين شيوهنامه با هدف يکسان سازی گزارشهای کارآموزی از لحاظ ظاهری تدوين شده و استفاده از آن برای دانشجويان اجباری میباشد. برای رسيدن به اين هدف فرم قالب نهايی نوشتن گزارش کارآموزی

More information

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب Damavand Mountain Eco Camp (North Face) براساس اصول توسعه پایدار: ارائه خدمات استاندارد کوهنوردی توجه به عدم تخریب محیط زیست منطقه خوانایی با فضای محیط زیست منطقه و منتفع کردن جامعه محلی رویکردهای اصلی

More information

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن کاربر نهایی خدمات ارزش افزوده اجاره یا فروش پهنای باند یا داده پرتاب ماهواره ساخت ماهواره 2 آژانس های دولتی صنایع تولیدی سرمایه گذاران خصوصی اپراتورهای

More information

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE Ibis Al Rigga 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 286 286 Ibis Deira City Centre 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 297 297 Ibis One Central 3 Sheikh

More information

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی روشهای کسب تجربه های بین المللی ) های مشترک کوتاه و میان مدت( مدیریت همکاریهای علمی و بین المللی دانشگاه صنعتی امیرکبیر فهرست مطالب مقدمه... 2 روشه یا همکاری

More information

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE SINGLE DOUBLE TRIPLE Royal Garden Hotel 2 Deira Standard Room 16-Nov 31-Dec HB 170 170 254 1 6-12 85 2-12 85 Sun & Sands Downtown Hotel 3 Deira Standard

More information

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل ك ت ا ا ص ول ل ة إ ا ل ى ا ل ح ط ل ا صو ى ل ط ل ا ت ا و صح ت ت ش ا ر ل ز ص ر ى ش ا ر ء ل ل ة ل ا ل ك ة ا خ س ل ا ل ط ت ل ة ا و ل ا ص د ة و ك ل ة ة ل ز ا إ ل ا ل ص ا ل ك ت ا ا ل ح ص ال ا ت س ل ة ا و حل

More information

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی کد فرم: نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی 1 -1 معرفی متقاضی شرکت کشت و صنعت شهید رجايی الف: اشخاص حقوقی -1 معرفی شرکت : شرکت کشت و صنعت شهید رجايی

More information

تغذیه در بیماریهای پانکراس

تغذیه در بیماریهای پانکراس تدوین کنندگان: دکتر مجید حاجی فرجی: مجید حسن قمی: دکتر سیدعلی کشاورز: عنوان استاندارد تغذیه در بیماریهای پانکراس به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی

More information

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi يا غفار ١ Electronic 1 Dr. M.H.Moradi ٢ ٣ ٤ درك و فهم اصول عملكرد عناصر اصلي ومهم الكترونيك نظير ديود ترانزيستور دو قطبي( BJT ) و ترانزيستور اثر ميدان (FET) و كاربردها ي آنها مدلسازي مداري هر يك از اين

More information

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U ماشین های فرز CNC پنج محور فردین دهبان ک ارشن ا س مهن دس ی س اخ ت وتول ی د fardindehban@yahoo.com 09192869011 چکیده: ماشین های فرزCNCامروزه دارای عمومیت سراسری هستند. سینماتیک بیشتر این نوع ماشین ها مبتنی

More information

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی 5931 نام درس: اختالالت بزرگساالن/ سالمندان ( 3 بیماریهای چشم( نام مدرس: مژگان

More information

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز فعالیتهای تدوینی فرصتی هستند برای دانش آموزان که زمینه ای برای ایجاد ارتباط بین مفاهیم درسی فراهم کنند. فعالیت تدوینی در مورد آموزش زلزله باید به دانش آموز کمک کند تا مفاهیم

More information

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ هفته نامه انرژی فوتوولتايی خورشيدی مورخ ٩١/٨/٦ بازديد جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی روز سه شنبه به تاريخ دوم ا بان ماه سال ٩١ جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم

More information

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد 1 ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد ارائه : مهندس علي بهرامي زاده - کارشناس ارشد کارآفرینی مشاور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مدرس دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسالمی و دانشگاه جامع

More information

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت دانشگاه نسل دانش و چشم انداز علمی در کشور ۱ )در شرایط فعلی( تولید دانشجوی متوقع برای کشور و دولت باال هزینه اعمال علمی هیات اعضای وقت رفتن هدر 2 دانش و چشم انداز علمی در کشور پژوهش های نوین نوین پژوهش

More information

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018 مقاله تحقیقی دوفصلنامه آموزش پزشکی مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی بابل دوره اول شمارة 1 پاییز و زمستان 1391 صفحه 13-17 بررسی تاثیر آموزش همسان به همسان بر میزان یادگیري دانشجویان

More information

برنامه علمی ایران- )نقشه راه(

برنامه علمی ایران- )نقشه راه( برنامه علمی ایران- )نقشه راه( فرانسه دانشگاه صنعتی اميركبير )پلی تکنیک تهران( خرداد 1397 فهرست مطالب گزارش فعاليت هاي گذشته دانشگاه هاي ايران و فرانسه و دستاوردها چالش هاي پيش رو برنامه هاي همکاري دانشگاه

More information

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری Journal of Research in Management and Accounting سال سوم/ شماره هجدهم/ بهار /1396 صص 49-66 49-66 Vol 3 / No 18 / 2017 / P بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه

More information

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش نیمسال تحصیلی: 9293 نام س: طرح تا سیسات انتقال و توزیع آب رشته تحصیلی: بهداشت محیط مقطع تحصیلی دانشجویان: کارشناسی ناپیوسته ترم سوم نوع س (تي وري/عملی): تي وري دانشکده برگزاري: محل بهداشت ساعت س: 17 مس:

More information

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper!

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper! Isfahan is a visual feast The history of Isfahan city date back to 2700 1600 BCE during the Elamite civilisation. Isfahan is Iran s top tourist destination and third largest city in Iran. It was once one

More information

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک:

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک: فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی لرستان رابطه بین سلامت روانی و برخی متغیرهای زمینه ای در دانشجویان دانشگاه لرستان سیمین غلامرضایی ایرج نیک پی - استادیار عضو هیا ت علمی دانشگاه لرستان - مربی عضو

More information

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 4 3 2 *1 محسن کشاورز سید حسین خادمی نازنین شماعیان رضوي صدیقه عباسپور 1- نویسنده مسو ول: دانشجوي دکتري تخصصی مدیریت

More information

شناسایی عوامل موفقیت

شناسایی عوامل موفقیت شناسایی عوامل موفقیت 1 عوامل موفقیت کارآفرینی پاسخ : دسته اول : عوامل شخصی )فردی( چیست : خود شناسی و خودباوری : نواندیشی و نوگرایی ذهنی : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر : شناخت کامل از عوامل

More information

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری و 1 هدف: مالی. آشنایی با مفاهیم مفروضات روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری در مسایل جلسه اول کلیات مفاهیم و تبیین نقش اطالعات مالی

More information

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019 ارتش پزشكي علوم دانشگاه پزشكي آموزش توسعه و مطالعات مركز آموزشي مطالعات نشريه 1394-95 تحصیلی اول نیمسال اول شماره چهارم سال تحقیقاتی مقاله ارزشیابی برای را وب( )تحت غیرکاغذی روشهای از استفاده دانشجویان

More information

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی تاریخ دریافت مقاله: 4 تاریخ پویرش مقاله: 40/ فصلنامه علوم و فنون نظامی/ سال نهم/ شماره 32 بهار 2233 صص -45 32 93 /40/ 93 / چکیده: بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز

More information

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 چکیده 3 2 1 گلنوش خواجه فرد / شقایق وحدت / سمیه حسام مقدمه: سازمانهاي امروزي نیازمند کسب مدیریت و بهرهوري از دانش واطلاعات

More information

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها An overview of models and key success factors of knowledge management in organizations. Sayyadi, H., Falamarzi, A., Alamolhoda, A., & Ahmadzadeh, M. مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در

More information

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک باسمه تعالی واژگان و اصطلاحات کلیدي مدیریت دانش مقدمه ما در دنیایی زندگی میکنیم که به خاطر جهانی شدن دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیري است.در این دنیا اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و بسیاري

More information

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري آشنایی با بهره وري در سیستم اداري بهرهوري که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف میشود: مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژي و یا کار هزینه شده به دیگر سخن بهرهوري عبارتست از

More information

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا بهين الهي Behinelahi@gmail.com مصطفی جعفری Jafari @ iust.ac.ir پيمان اخوان Peyman_akv@yahoo.com چكيده 49 امروز دانش و سرمايه های فکري سازمان ها يکی از مزيت هاي اصلي رقابت

More information

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی موسی ملکی پور دکترا برنامهریزی شهری مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران احمدملکی پور کارشناس ارشد برنامهریزی درسی مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی

More information

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت ژپو ه شاهی تج ربی حسابدا ری رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر حسابرس مستقل چکیده مهدی حیدری تاریخ دریافت: 92/39/33 تاریخ پذیرش: 93/32/20 از ديدگاه سرمايهگذاران تجديد ارائه صورتهای مالی نمايانگر کاهش

More information

PDF created with pdffactory Pro trial version

PDF created with pdffactory Pro trial version آشنایی با کسب وکار خانگی و نحوه راهاندازي آن شاید بارها از نزدیک و یا از طریق رسانهها با افرادي که از طریق راهاندازي یک کسب و کار خانگی و کوچک به موفقیتهاي چشمگیري دست یافته و علاوه بر اشتغال خودشان زمینه

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1(

More information

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU * 1.. ( ).. ( ) 1394/2/13 : * 1392 /7/10: 8..(41 :1390 )..(1377 )........ 9... 1960.(1384 ) ) (1386..... :. 10 ( ). 1.(2000 ).. ( CLD 2 ).(1388 ).. 1,3 2012 1.( 2012 ) 3/3 %39/9 %90 %16 2012. 1 Jay Forrester

More information

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455-

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455- ISSN: 2476-5066 www.uctjournals.com فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت دوره 3 شماره 1 بهار 69 494 صفحات 455- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: پارک فناوری پردیس 2 1 منصوره علی

More information

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران انجمن علمی پرستاری ایران دارای رتبه علمی پژوهشی از كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دوره چهارم شماره 3 )پیاپی 13( پاییز 1394- شماره استاندارد بین المللی: 3812-2322 بررسی تا ثیر آموزش احیاء قلبی-ریوی بر آگاهی

More information

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران راهبرد فرهنگ / شماره سیام / تابستان 1394 در جهان امروز دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقای سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم بدان وابسته است. عوامل مختلفی وجود دارند که می توانند بر استقرار مدیریت

More information

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها نویسندگان: سیده الهام حسینی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. elhamsadat_hosseini@yahoo.com سیده راحله حسینی دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد

More information

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب 88/3/14 مقاله: وصول 88/5/14 نهايي: اصالح 88/6/19 نهايي: پذيرش در عملكرد بر مبتنی کارانه پرداخت تهران نژاد هاشمي شهيد بيمارستان چكيده 3 زاده مبيني محمدرضا / 2 خانی علی مهتاب / 1 رئیسی پوران با را پرداخت

More information

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها مشخصات فردي نام : سیام ريخ تولد: 31 شماره شناسنامه: وضعیت هل: مهل نام خانوادگي : کریمی محل تولد: خوی/ارومیه مذهب: شیعه نام پدر: یداله محل صدور:خوی وضعیت نظام وظیفه: معاف آدرس ایمیل: seiamkarimi@yahoo.com

More information

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت(

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( Journal of Training Thoughtful Teacher Vol.1 (1); 2015, 56-75 فصلنامه تربیت معلم فکور سال اول شماره 1 زمستان - 57 1931 75 ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( 1 فریبا عدلی

More information

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation Telegram : Tel :

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation   Telegram : Tel : Seven Sky Tourism & Travel DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES Tourism dirham fee to be collected directly from the guests. نرخ های اعالم شده رصفا جهت اطال ع ه ار ا گر ام م باشد با توجه به تغییرات روزانه در موجودی

More information

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(:

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: یک" یک" تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: مطالعه اقدام پژوهی مشارکتی" ع یل *2 محمد مصدق راد 1 مهناز افشاری پذیرش مقاله: 45/5/22 دریافت مقاله اصالح شده: 45/5/11

More information

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين بهترين هارا در دانشگاه ميتوان جست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسالمی واحد تهران جنوب گفتاري از رهبر معظم انقالب قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

More information

Sahand University Of Technology

Sahand University Of Technology A Message from the President Welcome to Sahand University of Technology (SUT), modern research center in new technology. Situated on a new city of Sahand has been named after the bordering mountain range

More information

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1395 بهار 1 شماره پنجم سال 29-52 صفحه نوآورانهبا رفتار بر کاری تعلقخاطر تأثیر بررسی خطاها بهاشتراکگذاری میانجی نقش 3 لگزیان محمد 2* خوراکیان علیرضا 1 جهانگیر

More information

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری 1 مرا مرا مرا مرا 1 موضوعات جلسه امروز ضرورت مدیریت دانش پروژه 2 انواع دانش پروژه مدل های پندآموزی در سازمانهای مختلف 7 موقعیت های 3 یادگیری در پروژه 8 به اشتراک

More information

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 مقاله پژوهشی ۶۳۱-۶۴۰ ١٣٩٢ بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 4 3 2 1 منور نادري عفت شهرآبادي محسن رضاي یان مریم هادوي دریافت مقاله: 90/6/16 چکیده ارسال مقاله به نویسنده

More information

تفن تعنص فرصم پر ييايميش داوم دیلوت و يروانف شهوپژ يدربهار عماج دنس 139 هامریت 1

تفن تعنص فرصم پر ييايميش داوم دیلوت و يروانف شهوپژ يدربهار عماج دنس 139 هامریت 1 سند جا م ع را هب ردي ژپو ه ش فناوري و تولید مواد شيم يا ي ي رپ مص رف صن ع ت نف ت تیرماه 1391 راهبری تعیین اولویت ها و بستر سازی برای تولید و تجاری سازی مواد شیمیایی پر مصرف صنعت نفت در چارچوب سند چشم انداز

More information

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ ݕچ ݣ ݒ ݣݣݣݣݣ ݬٮݬݬݫݫݬݫݓهݥݥ ا ی ݔی م ا ی عنوان موضوع مخاطب قالب های بکار گرفته شده تهیه و تدوین تنظیم و اراي ه چشم به راهی یا همراهی مفهوم انتظار نوجوان (راهنامیی) متثیل روایت معام دفتر تبلیغات اسلامیحوزۀ

More information

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 کیومرث شهبازی 2 تاريخ دريافت: محمد حسنی 3 1931/82/82 تاريخ پذيرش: 1938/18/89 چکیده: دانش و فناوری میتواند از کاناله یا مختلفی بین دانشگاهها

More information

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در کتابخانهه یا دانشگاه و اهواز حسن محمودی 1 چکیده مطالعات دانششناسی هدف: با توجه به اهمیت اجرای برنامهه یا وضعیت و اولويتبندی عوامل موفقیت مديريت دانش در کتابخانهه

More information

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی 1 مدیریت دانش چیست داونپورت مدیریت دانش فرآیندی برای جمع آوری توزیع و استفادۀ کارا از منابع دانش است مدیریت دانش 2 اصول حاکم بر مدیریت

More information

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید.

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید. واحد کار 25 تواناییبهکارگیریفیلترها 10 3 اهداف رفتاری: از هنرجو انتظار میرود در پایان این واحد کار: انواع گروههای فیلتری در فتوشاپ را نام ببرد. تفاوت بین فیلترها و ابزارهای مشابه را بیان کند. بتواند با

More information

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) (

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) ( بسم هللا الرحمن الرحیم گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان )1112-1122( ارائه شده به: نیروی انتظامی مهوای ی اما ی اناراص و قاکووک نی نامص ممزیمص یلل یتحو )نینیسف(

More information

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah Autumn 208. Vol 9. Num 3 Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah province *Behrooz Rasekhi, Rezvan Ghanbari Movahed 2, Amirhosein Alibayghi

More information

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه 1 احمد خدامی پور 2 میثم امینی نیا تاریخ دریافت: 1932/1/21 تاریخ پذیرش: 1932/6/22 چکیده هدف اصلی این تحقیق شناسایی

More information

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطالعات سال چهارم شماره 41 زمستان 41 صفحات 2 تا 05 ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان چکیده یوسف محمدی مقدم امیر بهبودی رؤیا حمزه غزاله خدایی برای

More information

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 معاونت پژوهش برنامه ریزی و امور بین الملل دفتر پژوهش و برنامه ریزی 5931 1 پژوهشگر محترم فهرستی که در اختیار شما قرار گرفته است اولویتهای پژوهشی سازمان

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر فصلنامه آيندهپژوهي مديريت سال بيست و هفتم/ شماره / 701 پائيز و زمستان 7931 تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ...

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ... زمستان 37 شماره دهم سال فناوری مراد عبداللهي بيژن ايزديان زينب دانش مدیریت فناوری و علم پارکهای در مستقر دانشبنیان شرکتهای مدیریت جهت الگویی 92/02/16 دريافت: تاريخ 92/05/30 پذيرش: تاريخ ايزديان* زينب ايران

More information

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش فصلنامه نظامها و خدمات اطالعاتی سال چهارم شماره 1 و 2 پیاپی 13 و 14 زمستان 93 و بهار 94 ص ص 105-87. نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش )مطالعه موردی: شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی(

More information

صص 113 چکیده شود.

صص 113 چکیده شود. پژوهش های جغرافیایی شماره 58 زمستان 1385 صص 113 بوم گردی باتا کید برجاذبه های گردشگری استان گلستان سیمین تولایی - دانشیار دانشگاه تربیت معلم تهران پذیرش مقاله: 84/2/28 تا یید نهایی: 85/9/29 چکیده بوم گردی

More information

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان صنعتی ت مدريي تهران دانشگاه مديريت دانشكدۀ 2 شمارۀ 6 دورۀ 33 تابستان 3-60 ص. موردکاوی دانش: مدیریت دینامیک مدل یک ارائۀ حملونقل معتبر شرکت یک 2 3 نوقابی آخوندزاده الهام عالیقدر زهرا مایشاود. مسساو آنهاا

More information

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان یل ع فصلنامهمطالعاترفتارسازمانی سالششم شماره 3 )شمارهپیاپی 33 ( پاییز 9316 :صص 39-9 بر کژکارکردی رفتارهای و زهرآگین رهبری سبک تأثیر بررسی کارکنان شغلی نگرش و پیامدها چکیده *** ** ظفری هادی متین زارعی حسن

More information

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1393 پاییز 3 شماره سوم سال 101-120 صفحه فرآیند در دانشی واسط نمودن اثربخش برای مفهومی مدل یک ارائه دانش اشتراک *2 سبحانی موحدی فرزاد 1 گودرزی وزیری احسان

More information

فصلنامه رسالت مديريت دولتي

فصلنامه رسالت مديريت دولتي تاريخ درفت: 59/4/8 تاريخ پذيرش: 59/7/32 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال هفتم/ شماره بيستم و دوم/ تابستان 5931 آسيبشناسي اصالح قانون مديريت خدمات کشوري رويکرد با کارکنان دستگاهه دولت اجرايي فيروزه 3 2 1

More information

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی صفرتا 011 بازاریابی همه برای ( چکیده شده و کامال کاربردی ) خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir دانلود رایگان کتاب های آموزشی مقدمه و چکیده کتاب در 011 نکته نکات بازاریابی پشت سر هم برای

More information

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید(

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( کارگروه امور معامالت و پایاپای کاال تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه رئیس اعضا آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( آقای سیدمحمود حسینیپور)کارگزاری باهنر( آقای حسن رضاییپور)کارگزاری اقتصاد بیدار( آقای مهدی میرشاهمحمد)کارگزاری

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1( ارائه پکیج های توریستی

More information

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی اعتبار تبار و ط ی ب روای ا ت روایات ط ی ب تبار و اعتبار چکیه 1 عبالهای مسعوی برای بهرهگیهری از روایهات طبهی یازمه تبارشاسهی معاشاسهی و اعتبارسهجی آهها هستیم یعی مأخذ س و اقال هر روایت روش شو و مفههو مهت

More information

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی چکیده **** *** ** * محمد خانعزیزی علیاکبر امینبیدختی عبدالرحیم نوه ابراهیم مقصود فراستخواه * دانشجوی دکتری مدیریت

More information

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments!

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments! Pressrelease ForImmediateRelease30September2015 ManagementteamappointedfornewDUKESDubaihoteland hotelapartments Seasoned(hotel(operator(Mete(Atakuman(to(lead(pre3opening(EXCOM(team(as( luxury(british3themed(hotel(and(hotel(apartments(on(palm(jumeirah(count(down(to(

More information

نا : ونع وكپاس يناسنا عبانم هزوح كيژتارتسا يزير همانرب

نا : ونع وكپاس يناسنا عبانم هزوح كيژتارتسا يزير همانرب عنوان: برنامه ريزي استراتژيك حوزه منابع انساني ساپكو به نام خدا فهرست مطالب مقدمه defined... Error! Bookmark not سلسله مراتب استراتژي... 4 استراتژی سطح رقابتي و مدیریت منابع انسانی... 4 ساپكو در يك نگاه...

More information

هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395

هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395 هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395 لزوم جهانی شدن و حضور در خارج از مرزها برای اجرای پروژه های بزرگ بین المللی شرکتی عمومی و با برند ایرانی به صورت کامال حرفه

More information

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1 1-Vocabulary:- Unit 5 Primary 4 At the farm Word Meaning Word Meaning ادتشط Look out ضسػح Farm تسشػح Quickly تمشج Cow لط غ ا ىاض Cattle دظ شج Barn Sheep ضى ضاء Noise خشوف خشاف ختثئ Hide اػض Goats ض ض ي

More information

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 ی ا آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 جاریطدریافث: 1395/06/10 جاریطپػیؼش: 1394/12/15 ازمفض 89 جامفض 107 ساسمان ب دج ریشی الشامات تبییه دلفی ريش اس استفاد با آیىذ دفاعی )ؾض یئثؾهيیدا كگاه اییق

More information

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی مدرس : آقای مهدی فدایی فهرست روند تكامل عصر اطالعات خصوصیات سازمان های عصر حاضر سلسله مراتب دانش

More information

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان(

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان( تاريخ دريافت: 95/3/29 تاريخ پذيرش: 95/5/5 فصلنامه رسالت مديريت دلتي سال هفتم/ شماره بيستم يک/ بهار 1395 تاثير رهبري بر تانمندسازي رانشناختي کارکنان با تجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مرد مطالعه:

More information

طراحی مدل برندسازی کارفرما در

طراحی مدل برندسازی کارفرما در فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین)ع( سال نهم شماره )شمارۀ پیاپی 21( پاییز 0 11: 18 چکیده طراحی مدل برندسازی کارفرما در سازمانه یا عمومی غیردولتی محمدحسین افضلآبادی عبدالرحیم نوه

More information

All the books elementary school

All the books elementary school All the books elementary school Farname Inc. Fitting and Path Analysis knowledge Management Model and Its Role in the Creativity Faculty Members (The Case of Implementing Universitis Distance Education)

More information

Iranian Market (WINTER)

Iranian Market (WINTER) Iranian Market (WINTER) PKG NO : 151 لطفا به تاریخ نمایشگاهها دقت کنید City King 2 Standard HB 265 265 366 Deira - Nasser Square 01NOV-30APR NEWYR(31DEC-03JAN) 100 2 WAYS Hotel Rafee Name Hotel Star 2

More information

اإلمام ابن قتيبت يف التفسري

اإلمام ابن قتيبت يف التفسري وزارة التعلين العا لي جامعة أم القر كلية الدعوة وأصول الدين قسم الكتاب والسنة آراء اإلمام ابن قتيبت يف التفسري من سرة احلج إل نهايت سرة الناس ا مجا ودراست رسالة مقدمة لنيل درجة الدكتوراة يف قسم الكتاب

More information

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش بر رويكردي با مالیاتی درآمدهای تحقق آسیبشناسی مالیاتی فرار جرم دانشگاه مدرس و اقتصادی علوم دکترای امینخاکی علیرضا 91/12/18 پذيرش: تاريخ 91/8/14 دريافت: تاريخ 60 تا 25 صفحه از 26 شماره چکیده توان میباشد.

More information

2017 کو 65 سال یا اس ےس زیادہ عمر کا ہو گا

2017 کو 65 سال یا اس ےس زیادہ عمر کا ہو گا ابتدا ئ ىى درخواست یک معلومات: براہ کرم پڑھ یںى لیکن اپ ن ىى درخواست ےک ساتھ جمع نہ کروائ یںى بزر شہری مالک مکانوں کا استثناء SCHE) (Senior Citizen Homeowners Exemption, 2017/18 ےک ل یےہ ابتدا ئ ىى درخواست

More information

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان FASLNAMEH-YE AKHLAGH A RESEACH EXTENSION QUARTERLY VOL6, FALL 2016, NO.23 فصلنامة علمی ترویجی اخالق س 6 ش 23 پاییز 1395 صفحات -166

More information

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس(

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس( تاريخ دريافت: 99/9/8 تاريخ پذيرش: 99/11/3 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال پنجم / شماره پانزدهم و شانزدهم/ پاييز و زمستان 9313 مديريت تاثير دانش بر استراتژيهاي کوچکسازي )مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق

More information

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی سیدکاظم سجادپور فرهاد وکیلی 39 smksajjad@yahoo.com استاد دانشکده روابط بینالملل وزارت امورخارجه دانش آموخته کارشناسی ارشد

More information

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان فصلنامه مدیریت توسعه و تحول )91( 91 91-99 9 تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان 2* 9 علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد خراسان رضوی ایران 2

More information

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اسماعیل بایبوردی دانش آموخته دکترای علوم سیاسی دانشگاه میسور هند محمد خوش هیکل آزاد دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مطالعات منطقه ای دانشگاه آزاد اسالمی

More information

(World Tourism Organization

(World Tourism Organization PromotionL mix promotionl mix (markitting mix (World Tourism Organization wesstrs dictaonru promotion image Effectiveness ) desire interest action Desire lnterest Attention AIDA Action.Reach.Frequency.Consistency.Logo.Timing

More information

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی Print ISSN: 2423-6942 Online ISSN: 2423-6934 http://jomc.ut.ac.ir مدیریت فرهنگ سازمانی دورة 31 شمارة 1 پاییز 3131 صفحات 658 611 بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

More information